O que queres avaliar?
Um sistema de avaliação da performance, baseado em
indicadores-chave, objetivos e resultados
Um sistema de avaliação e coaching de comportamentos profissionais, baseado em questionários estruturados e escalas de frequência comportamental
Um sistema 360 de análise colaborativa e avaliação contínua , em que todos são avaliadores, todos são avaliados e todas as avaliações contam